日本企业年金如何缴费?

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我目前就职于一家日本独资外企,属于外资企业职员的范畴 公司有给员工缴纳年金的制度,分为企业年金和职工养老金(国家法定保险)两种。

1.企业年金是公司根据公司的盈利情况和员工的岗位性质来决定,一般情况员工是无权知道的,比如今年利润好可能每个人可以领到6000元的企业年金,明年就可能只有4000元甚至没有,这个数额是不公开的;

2.职工养老金是国家法定保险,公司必须按照当地规定的最高标准(也是公司能够承受的最高的标准)为员工购买,个人不需要掏钱,直接由公司代为支付;

3.如果员工辞职或者公司倒闭等原因使员工失去收入时,公司所交的养老金的部分会转移到社会失业保险基金中,而企业年金则会全部归员工所有。 但企业年金并不是像社会保险那样强制的,而是由企业和员工共同协商是否缴纳的,但一般来说外资企业都比较规范,都会为员工购买企业年金。

杨男杨男优质答主

1. 日本的制度是强制的,不管你是否参加公司的员工保险还是政府的人寿保险,所有在日本就职的人都必须缴纳。但是只有在职人士才有资格获得退休后的退休金(个人养老账户); 2. 年金有两种形式:公司型和个人型两种模式,前者一般由雇主和员工一起承担,后者由个人独自负担。目前大部分日本企业的年金采用的都是前者的模式。 3. 在职人士在工资中每月扣除900日元作为基金,45岁以下的人士每年额外从工资总额中扣税1%,超过45岁则按2%的比例收取税款并用于增加基金的金额。另外对于离职人员或低收入人群,日本政府也设立了相应的福利机构来帮助他们提高收入。

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