企业年金是强制缴纳吗？
根据《企业年金办法》第二条的规定，企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度； 第五条规定，企业年金的具体资金来源、筹集方式、账户管理、投资运营、待遇领取等由法人自主确定； 第六条规定，实行企业年金的用人单位应当制定具体方案并报送同级人力资源社会保障行政部门备案。 企业年金并不是国家强制性推出的福利政策，而是由企业和职工个人选择是否建立、如何建立的长期养老保障。所以不存在企业年金必须缴纳多少年的说法。
但需要注意的是，虽然企业年金并非强制性福利，但在部分情况下还是值得员工去争取的。 比如很多新成立的企业，因为经营困难等原因可能会暂时无法为员工缴纳任何的五险一金，此时企业年金就是一种不错的补充（当然这里所说的企业年金是相对于职业年金而言的）。
不过在这里要提醒一句，有些公司可能会以年终奖或者年底双薪的形式来发放一个月甚至更多的工资，这种情况下要注意和薪酬发放部门核实清楚，避免重复发放的情况发生。