500强企业好进吗？
看到很多答案都是扯淡，就来说一下真正的500强面试经历。 背景：17年拿到IBM offer。 流程：网上填简历—>视频面试（2min自我介绍然后问你两个问题）—>电话面试（问一些技术问题）—>一面（无领导小组讨论）—>二面（经理面试）。
自我介绍就不说了，重点说一下后面的问答环节。 因为之前做了功课，所以问到的问题都有准备，但是确实没想到会这么难。
第一个问题是怎么看待互联网金融（当时正在火热的P2P）。这个问题我没有直接答出来，我是这样解释的：“我认为互联网金融是一种趋势，它改变了人们生活的方式和金融的习惯，使得小额的融资也变得简单方便。但这其中也会出现一些问题，如信息的安全和隐私等问题”然后又补充了一些其他的问题如支付成本的降低、交易效率的提高等。
第二个问题是如何理解快速迭代。我说了一下我理解的快速迭代并且举了一个例子来阐述（毕竟说得太抽象会听不懂）。本来以为这个回答已经够好了，但面试官又补充问题了。他说，那么请问你知不知道哪些方法是可以帮助你更快速的实现你的产品呢？（意思是要我去想如何更快实现产品的方案）我当时就懵逼了，真的没有什么好的方案啊！！！于是我支支吾吾没有答上，气氛变得有点尴尬。于是我就开始夸面试官人特别好，笑容很好看，而且非常聪明（嘻嘻嘻真是夸到心里去了），然后再开始说一些套话，面试官就笑着让我挂了。
总之，我觉得能进到500强面试这一步已经很不容易了，不论结果怎样都应该感谢这一次次的试炼。面试的过程也是锻炼自己的机会，可以反思自己有哪些方面做得不好，以便于以后能够更好地完善自己。