仲裁影响企业信用吗？
首先明确一点，劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间发生劳动争议的一个司法途径，而司法对于社会的公信力是最强大的，因此通过劳动仲裁这个渠道维权的相对而言是比较稳妥的； 其次，企业信用报告是由第三方征信机构出具的调查报告，里面记载了企业的经营、财务状况等信息，以及企业涉诉情况，包括所涉及案件的金额、执行情况等，当然还有企业法定代表人以及股东的企业信用报告。 一般来说，如果只是单纯的劳动仲裁案件，并不会对企业在工商、法院等系统有所显示，即不会对企业及法定代表人或者其他股东的个人信用产生明显的负面影响，但如果是劳动关系纠纷，且经过劳动仲裁委员会裁决，并因用人单位拒不履行生效的法律文书，则有可能被记入失信人名单（也就是被执行人名单），此时才会对社会公众产生影响。
综上，单纯的人力资源相关的劳动仲裁对公司的影响有限，但是如果仲裁结果公司确属恶意拖欠工资或者赔偿金等等，导致申请强制执行并被列入失信被执行人名单的，就会对公司及其法定代表人和股东产生重大影响，进而对整个公司运行产生非常不利的影响。