我是在2016年1月入职的，当时在北大资源酒店面试的，面试我的就是现在的执行总裁刘总 。我们谈的很好，大概说了有半个小时。他给我讲了公司的发展和历程，以及未来的一个发展定位。其实当时我已经是研究生了，但是刘总还是让我去实习，他给我的职位是实习生中的经理。
我刚到集团总部的时候，发现办公室很破旧，而且只有十几个人。后来才知道公司当时的困难情况。 刚开始工作确实不太适应，因为之前没接触过酒店行业。但是公司给了我很多学习的机会，派我去其他酒店学习不同类型的接待流程、去其他学校培训英语口语等等。我也迅速地成长起来，从一名实习生转变成为了一名合格的酒店经理。
我在这家公司的最大收获除了收入以外，还有我身边的同事和朋友。因为我们是一个小而温馨的大家庭，大家互相帮助，互相提携，就像家人一样。 我今年就要从酒店行业辞职转行做财务了。虽然我在东方兴华的薪资不高，但在这里的每一天我都特别开心。希望东方兴华越办越好，也希望我能早日找到合适的工作！
原莉岚优质答主北京东方兴华科技有限公司创立于2003年，是一家专业从事计算机软硬件开发、技术咨询和服务的高科技企业，是公安部第一研究所北京中安兴业电子技术有限公司的软件开发中心，是“电子警察”产品研发及检测中心。公司自成立以来以安防工程及综合布线系统为切入点，依靠自身的技术能力及公安内部的资源优势，逐渐形成了以研发为主业的经营方式。目前业务覆盖全国二十多个省市，形成了成熟的市场营销及技术支持体系。公司具有自主研发和工程系统设计、实施能力，技术力量雄厚，业务人员大都具有计算机及管理专业硕士、学士学位或系统集成项目经理、系统分析师资格。
在多年的公安安防系统软件开发过程中，公司积累了丰富的实战经验，在道路交通安全管理软件、安全防范集成软件、音视频监控系统软件、办公自动化系统软件以及计算机网络系统集成和综合布线等方面具有很高的水准。尤其在道路交通违法信息采集与管理系统方面，我公司是国内首家通过公安部交通安全产品质量监督检测中心测试的研发单位，技术全面领先于同类产品。
公司遵循以人为本的现代企业治理原则，鼓励创新并注重知识资本和人力资本的价值，为员工提供高于同行业薪酬和健全的保险保障制度，提供舒适、人性化的工作环境，以充分激发、调动员工的积极性和创造性。公司重视人才培训、储备和选拔，形成了一支年龄结构合理、具有较高专业技术水平和敬业精神的团队，为公司的发展打下了坚实的基础。公司始终坚持“服务创造价值，诚信铸造品牌”的经营理念，以“促进社会安宁”为己任，紧紧抓住社会治安综合治理日趋加强和交通管理日益现代化的良好机遇，努力加强技术积累和市场开拓，以一流的技术和产品服务于广大用户。
