深圳皇庭集团怎么样？
1、公司大不大，有没有发展前途 作为在皇庭待了8年的老油条……来吐槽一下… 论公司规模，确实不小，全国有100多个项目，员工几万人。
但是经营风格确实有欠妥当，对员工、对合作伙伴都蛮狠的… 很多项目融资都是高杠杆，比如某项目融资16个亿，实际投资才4个亿，其余的都是债务…这种经营风格确实能给公司带来巨大的收益，但同时也存在非常大的风险，一旦暴雷，那就是几百亿的债务，对员工和合作伙伴都是灭顶之灾。
另外就是公司内部管理有问题，高层权利很大，中低层就很苦逼了，很多高层是靠关系上来的，没有真才实学，对待真正有本事的人打压的很厉害，论功行赏根本不存在，你能力强，我嫉妒你，那你只能滚蛋。 公司在薪酬体系上也是奇葩，基本是按照房地产公司的薪酬体系去定岗定薪，但现在项目少，资金紧张，钱不够发，那就只有挤牙膏啦…
干10年与干5年的工资差别不是很大，甚至干10年以上的老员工还比不过新入职的大学生…当然，等你离职走了，工资立马会补发… 还有就是拖欠工资，这个也不是皇庭独有的，是整个地产行业的通病吧！
2、待遇福利如何？ 这方面就因人而异了，每个岗位的工资都不一样，且工资构成也比较复杂，有基础工资+绩效工资＋补贴＋奖金…
初入职的员工，基础工资不高，4-7千不等（不同城市不同岗位差异较大），扣除五险一金后，到手的钱也就3-5千，加上各种节日福利，年终奖等，总体算起来也不多。
老员工待遇会好一些，因为享有项目利润提成，这块收入不确定，主要看项目的经营状况及老板个人心情。
其他福利待遇如公积金，休假啥的，按照劳动法相关规定执行。
3、工作强度 大而杂的管理模式，导致事无巨细都要过问，尤其是计划部，简直就是地狱模式…每天开不完的会，做不完的计划，签不完的合同，回不完的邮件，加不完的班…
其它部门也差不多，早上9点到晚上9点，白天大量的时间都是在处理日常事务，真正重要的决策性会议和事项并没有多少…所以所谓的年薪制其实也只是给你画了大饼而已…