帝隆科技怎么样？
本人16年入职至今，有幸见证了帝隆科技的诞生与成长，也赶上了几次公司的重大变化，因此对公司还是有一定的了解。 先说公司待遇吧！其实很多同行都反映自己的薪资水平比帝隆高，这里我想说的帝隆的薪水组成和别的公司不一样，我们是没有底薪的，所有的收入都是通过完成销售目标来获得的，完不成就会扣钱，所以那些说帝隆工资低的人真的没说到点上（也许你们是想表达公司给不了高底薪的意思）；另外就是在工资构成里有一项是被很多人忽略的“绩效奖金”，这项奖金的发放是根据你的年终奖考核来的，而且比例还不算很低，年终奖主要取决于你当年的业绩和年底公司的营收情况而定。可能有的同学会问年终奖发多少？这个真的不能说太多，毕竟属于公司商业机密，但是我可以告诉你一个数，我19年拿到的年终奖是税前9万+。 再说一下大家在关注的长假问题，每年7月和10月我们会放假一个月，这时候会发放半薪，其他假期如春节、中秋等会根据业务情况和总部安排调整，也会发放一定的补贴。 最后说下大家关心的晋升问题，公司有明确的晋升机制，每个月都会有内部竞聘的机会，不论你是管理人员还是普通员工都有机会参加，只要你足够优秀并且符合选拔的条件(比如说在上一阶段的工作中有优秀的业绩表现或者客户反馈等等)。
虽然说是每月都有竞聘的机会，但是并不是说你参加了就会一定有职位空缺等着您，这还是要看你的能力和表现以及部门的需求等综合因素来决定。不过我相信只要你在帝隆干下去，晋升的问题肯定是可以解决的，只是可能需要花一点时间。
最后附上一张公司在青岛某大学招聘时的海报，希望有机会能和大家见面~