澜起科技是外企吗？
作为前外企员工，我觉得我很有发言权 先说结论：在外资公司待过，再回去做外包，真的是....... 外资企业也有很多的分类，美资 欧资 日资等等。不同国家背景的跨国企业对于中国员工的待遇和流程上会有一些差别。但是总体来讲作为海外子公司，还是要按照当地法律法规来执行的。其中最重要的一点就是社保和公积金的缴纳，这是劳动部门监管最严重的两个部分。所以，如果说是正规的外企，在这两点上是不会有问题的。
以我过去的经历讲，美资企业的加班没有欧资企业严重，但是也会存在加点的现象，一般加点的薪资会额外给一点晚上加班的补贴。而欧资企业除了正常的工作时间，周末有可能会随时被叫回去加班（这点最惨），当然也会有额外的加班费。 至于很多回答里提到的加班没有加班费，在公司里没什么话语权，老板说话不算数之类的情况，其实在所有的企业形态里面都有存在。不能认为外企就一定是完美的，事实上，大部分的外企也是在拼命追求利润，在经营过程中也存在着各种需要员工买单的成本。比如为了减少人力成本，把一部分非核心业务外包，对于外包员工的管理难度和付出自然不需要花太多的成本。
总之，任何一家公司都有自己的生存之道，没有什么绝对的好与坏。重要的是你自己要想明白，你在这家公司想要的究竟是什么。如果你只是一个寻求安稳的人，那么找一家国企或者待遇稳定的外企，应该是没问题的。但是如果你想生活得更有意义一些，想多挑战一下自己，那不妨选一家发展中的企业，也许辛苦一些，但是收获一定不少。 在做选择的时候，一定要想清楚，无论做什么决定，都是不可逆转的。