多家企业联盟协议书？
这个协议书没什么人做，原因如下： 首先，从法律上来讲，这种协议属于效力待定的合同，需要经过各参与方的充分讨论和一致同意后才对各方产生约束力，否则对任何一方都是没有约束力的；
其次，作为企业间合作协议，重要的不是协议怎么写，而是怎么执行。因为协议一旦签订具有同等法律效力，意味着任何一个条款没有落实都会让一方当事人遭受损失。所以企业间的合作重点不在于协议文本如何规范，而在于合作的各方能否真正本着诚信、互惠的原则去执行相关条款，把合作的各项内容落到实处。只有这样才能实现共赢的局面。
如果真要起草这样一份合作文件，也需要明确各方的权利和义务。在合作初期各方可能地位是平等的，但后期就可能存在强者弱者。为了体现公平原则，协议中需要约定当出现强弱差异时应对弱势方适当保护的措施等。对于合作中可能出现的争议也应该进行合理的约定，防止双方因理解的分歧导致合作无法继续下去。
另外要注意的是，虽然协议涉及的内容是企业间合作协议，但由于涉及到第三方，因此最好委托律师来起草。一方面律师了解的法律规定更全面，能够更准确地把握合同谈判的关键和方向；另一方面，律师对合同约定条款的表述更有专业性，更能做到法理清晰、条分缕析。
企业联盟协议书主要包括以下内容：
1. 协议方的身份证明：简单的介绍每个协议方的基本信息，如企业名称、地址、法定代表人等。
2. 协议目的：说明建立联盟的目的，例如共同开发新产品、抢占市场、降低采购成本等。
3. 双方权利与义务：明确双方在联盟过程中的权利与义务，例如研发投入、资金投入、市场推广、技术交流等方面的责任。
4. 技术合作与知识产权：对双方的技术合作、知识产权归属、技术保密等方面予以明确。
5. 数据与信息的共享：约定双方在数据与信息方面的共享原则，例如市场信息、技术数据、客户资源等。
6. 争议解决：对于发生争议的处理方式进行约定，例如协商、调解、仲裁或诉讼等。
7. 秘密保护：规定双方对联盟过程中涉及的商业秘密、技术秘密等的保护要求。
8. 合同的变更、解除与终止：对于协议如何变更、解除或终止进行明确。
9. 其他事项：根据具体情况，可以对激励机制、股权设置、员工培训、退出机制等进行约定。
10. 字样与签名：最后，双方签署协议，注明签订日期，并由法定代表人或授权代理人签字。
请注意，这只是一个简要的范本，具体的协议内容需要根据双方的实际需求和协商结果来制定。建议咨询专业律师以确保协议的合法性和有效性。
