交通银行有企业年金吗？
交通银行的员工应该分为银行职工和交银理财职工，两种职工的薪资待遇是不一样的。 银行职工就是传统的银行从业人员，包括柜员、客户经理、后台管理人员等，这类人员在交行的薪资水平根据所处部门、岗位和所在地区不同而有差异，总体来说在10到25万之间。
而交银理财的职工是从事理财产品销售的销售人员，由于交行本身缺乏销售类的人才，所以此类人员一般外部引进较多，属于外包性质，其薪资待遇相对来说比银行职工要高一些，但是风险也要更大一些。具体的薪酬结构每个分支机构可能都不一样，具体要参考各地的人事政策了。
企业年金是国家推进的企业补充养老保险制度，作为政府推出的福利政策，参与的企业必须符合一定要求，目前还在试点阶段，交行作为大型央企很有可能参与其中。对于员工而言，加入企业年金之后，自己的养老金又多了一份保障。
企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的旨在为本企业职工提供退休收入保障的一种补充性养老保障制度，是多层次养老保险体系的重要组成部分，实行市场化的管理和运营。对交通银行来讲，企业年金是一种“自助守诺”制度，是企业与职工的“银发契约”。
企业年金计划是企业人力资源管理与薪酬制度的有机组成部分，交通银行的企业年金计划覆盖全体在册员工。在交通银行企业年金计划下，员工在职期间可根据本人薪酬水平按期缴纳一定数额的年金，企业将根据员工的工作表现、薪酬水平及企业经营业绩情况，按比例配缴费金。个人缴费、企业缴费以及企业年金基金投资运营收益，都将按照国家有关规定，完全归属于个人。员工退休或达到企业年金计划规定的其他条件后，可从本人的企业年金个人账户中领取企业年金待遇，领取方式可采用一次性领取或者分期领取。
