很多企业不懂得隐形成本?

米泽远米泽远最佳答案最佳答案

“成本”是一个中性的词汇,指的是“付出”、“代价”的意思。 从会计的视角来看,所有支出和费用的总额就是企业的“总成本”。但是,这些支出是否真正增加了企业的价值呢?显然不是! 举个例子就明白了:某企业买了一件商品100元(不含增值税),支付运费20元,总的费用是120元;而另外一家企业购买同一种商品,付出的费用却是113.68元(含税价)。那么后者的总成本就比前者高出了6.68元,这多出的6.68元就是“隐形成本”! 为什么会多出这么多?是因为后者多缴纳了6.68元的增值税(一般纳税人)或营业税(小规模纳税人)。

可见,从法律的角度来看,只有缴付的税款才能算作真正的“成本”。其余所有的支出都只能算是“费用”。 当然,这里的“税前利润”就等于“利润总额”(即所谓的“应纳税所得”)。在计算“所得税”的时候,这些“费用”都不能作为扣除项目,必须全额计入应纳税所得额。因此从这个角度来说,它们也算是“成本”。只不过不能像税收那样直接影响到企业的现金流入而已。

所谓“隐形成本”实际上都是一些特殊的“费用”,只是这些特殊费用的存在并没有引起企业现金的流出(纳税人也不需要用现金来缴纳这些费用)。所以,这类费用对利润的影响需要等到纳税期后才能体现出来。也就是说,它们属于“递延费用”或者叫“将来必需的费用”。

虽然这类费用不能直接扣减当期所得税,但它却能在以后年度税前扣除从而减轻未来的税负。从这个角度来看,这类费用其实还是“成本”,只不过是“迟到的成本”罢了!

沈怡秀沈怡秀优质答主

在日常经营中,很多企业往往更注重显性的成本支出,比如说房租、地租、水电费、人工费、推广费、原料成本等。而忽略了各种隐形成本的支出,比如说:

一、 人员管理成本:很多人想当然的认为,只要企业给员工发了工资、奖金等各项补贴,就已经把与人员有关的支出给全部支付了。其实,这是一个误区。员工的离职率、员工的低效率、员工的技能欠缺,都会给企业造成不可挽回的损失。举个例子来说,员工的离职需要支付经济补偿金、招聘新员工需要进行培训、还会让生产线处于非满产状态,这些成本都远远的超过了员工的日常薪资。还有员工的低效产出也是这个道理。

二、 营运管理成本:这是大多数企业最容易忽视的成本,比如说资金成本,营运资金不足时,需要进行贷款,贷款支付利息,利息就是成本。很多企业就是将利息也纳入了盈利预算,没有进行单独划出,最后导致计算错误。还有财务成本、销售成本、采购成本等。管理不严格也会给企业造成重大的成本损失。

三、 风险成本:我们做任何一件事情,都有风险,但是很多企业没有建立成本控制风险的体系。比如说采购环节,与无资质、信誉差的供应商合作所造成的采购风险,给企业带来的损失非常大。所以在风险控制环节,也给企业带来成本支出。

我来回答
请发表正能量的言论,文明评论!