北京央企几年混副科?

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某大型央企,工作31年(含军龄20年),正科实职到退休,说说我们单位的“晋升”情况 你可能不知道,现在企业里面很多中层的干部,年轻的时候都是军队里的师长、旅长等,级别很高,但是地方上不需要这么高的行政级别,只能降低任用,比如我们单位,正处以上干部,基本都是师团级转业干部。当然年龄大一点的一般就会安排副职,年龄较小或者学历较高的会安排正职。

我1982年10月入伍,2014年10月从部队退休,在部队的时候担任军师级职务,2014年底安置到现在的央企工作,任中层干部。 我当兵期间,因为当时年轻,又处于改革开放时期,思想也比较开明,所以没有把学习政治和工作精力全部投入,导致自己的文化水平仅仅停留在高中毕业。 来到现在的单位,因为专业基础扎实,又有一定的基层管理工作经历,所以被任命为一个部门的中层领导,负责一个部门的全面工作。

因为我原单位是正局级事业单位,而我现在所在的是省属国企,属于企业的系列,因此我的身份在组织关系转移的时候,显示是科级。 但是我并没有因此而自暴自弃,反而觉得这是一个可以施展自己才华的舞台,我可以在这里尽情发挥我的专业知识和能力,为单位创造价值的同时也能实现个人的人生价值。 因为我在部队的时候是技术军官,虽然转业到了地方,但是一些技术依然保留,而且通过不断的学习和实践,我的技术水平达到了新的高度,并获得了业内和行业认可。

我工作3年左右,因为工作突出,被提名参加总公司(中国能建)的职业技能竞赛,并获得了个人第二名的好成绩,直接授予“全国技术能手”称号,并作为优秀技能人才代表参加了庆祝新中国成立70周年群众游行活动。

我获得的荣誉和成绩得到了组织的充分肯定,并被提拔为副处长,享受副处级待遇。 今年是我工作第35个年头,预计明年我的职级能达到正处级,估计退休金大概能拿8000元左右吧。这个收入在首都确实不高,不过我对生活水平要求也不高,平时除了上班就是在家看看书,练练字,生活简单而充实。有时候也会在周末去超市或者市场买买小菜,回家做顿可口的家常菜,生活还是很美好的! 祝福各位战友,愿我们永葆军人本色,在平凡岗位续写不平凡的故事!

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到北京的央企下属二级单位,基本都是在京单位,工作地、办公地、常驻地、合同地都北京。应届大学生入职央企二级单位的,根据教育部2017年12月发布的最新高校毕业生在京就业指导目录,第一类高校毕业生(国内一流高校和一流学科专业毕业生及世界排名前200名高校(ARWU、QS、THE、USNews四个机构最新发布排名中至少在一个排名上榜)的毕业生),可确定副处级(或相当于副处级)职务,职级档次可确定为8档,副处级(或相当于副处级)未满2年不能晋升上一级职务。

也就是清华、北大、人大、复旦、华东理工、同济、浙大、电子科大、上海交大、武汉大学、山东大学等国家“双一流”高校的毕业生,在央企入职就可以定副处,而且是8档,比一般大学来的毕业生起薪高3-5K,工作2年涨一档,8档升10档也就涨2薪左右。其他高校毕业生入职央企的全部都是从一般管理岗位做起薪资标准按7档起薪,大专毕业生起点一般是6档。

所以到央企的二级单位,你的起点只能是管理岗的7档,副处级8档。而且央企现在是逢升职必竞聘,基本上没有到年限自然就升职的了,因为管理岗的7档和8档在你的二级单位有挺多人的,你想要升职,必须在这些人中脱颖而出才行,所以要想升职副处级(7档升8档)必须要在工作上做出成绩,工作3-5年以上。副处级(8档)升正处级(12档,基本也就是央企二级单位的总经理、副总经理、总会计师、总工程师等了),至少在副处级(8档)工作5年以上才可以竞选。

综上所述,在北京的央企二级单位,应届毕业生想要混个副处级,至少10年吧,副处级(8档)副处级(12档),至少5年以上,也就是说应届大学生想要混个正处级,至少需要15年,也就是快到退休年纪了。

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