北京索尼收入怎么样？
1.薪资水平 技术岗位，硕士毕业，4-8年工作经验，有专利、论文等能加工资的东西；非技术岗位，本科毕业，6年以上经验，在北京能拿到12以上的offer（税前）。当然，能力强的，或者项目经验丰富到可以独当一面的，起薪还可以再高点。
2企业介绍 SONY作为全球性的电子消费产品巨头，其实力和影响力都是毋庸置疑的。不过，因为近年来智能手机和其他新兴电子产品的冲击，SONY的营收和利润都出现了一定程度的下滑，经营压力非常大。作为一个以科技研发见长的企业，SONY的薪资水平和同级别的其他日资企业相比还是有优势的，在HR面可以跟对方聊一聊，适当透露一些自己的薪酬预期，有利于提高成功率哦~
3面试流程 SONY的面试流程一般包括简历初筛→电话/邮件面试→小组面试→单面→体检→发放offer 每一轮面试结束会有HR给到面试结果及下一步安排的通知。需要注意的是，部分岗会有游戏测评或心理测试，提前了解一下，从容应对。
北京索尼的工资处于中等水平，一般员工平均每月10k - 11k，总体来说比互联网薪资要低一点，比电子制造业高一点.从整体情况来看，工资收入相对较高，主要是由市场总监、客户经理、高级产品经理等职位组成，在平均工资方面，最高价位达到15891元（建筑）左右，最低价位也保持在6535元（人力资源）以上。
在北京索尼工作的人们，超过20年工龄的员工薪资明显更高，大约达到23420元，之后工龄10-20年、5-10年、1-3年与3-5年员工的平均工资都超过了13000元；而0-1年应届生的薪资偏低，在8732元左右，并且低于北京平均薪资水平。因此，要是在北京索尼有超过三年的工作经验，薪资会有一个比较明显的增长趋势，但是当工龄大于20年之后，薪资增长速度放缓，趋于稳定。
该品牌在北京的平均工资为10678元的水平，整体工资待遇与在上海索尼差不多，处于全国中水平。比北京其它企业高一点。
