基金公司奖金计提吗？
1、基金公司的薪酬体系跟企业类似，分为基本工资+绩效工资（提成），不过比一般企业多一些补贴，如出差补助、交通补助和通讯补助等；
2、基本工资部分每个公司的标准都不一样，但区别并不是很大，一般来说是参照员工的学历、工作年限、职称或岗位资格等来确定的；
3、绩效工资（提成）这部分与业绩挂钩，按照净利润的一定比例（一般8%左右）来进行核算，净利润=营业收入-营业成本，当然为了准确起见还会进一步区分非经常性损益项目和特殊项目，这部分的会计处理相对复杂一些；
4、除了基本工资和绩效工资之外，许多私募还会给基金经理发放年终奖，年终奖的发放条件主要是看当年私募基金的整体盈利情况，如果整体盈利就会发放年终奖，反之则不发放或者少发。
5、至于你说的情况，我觉得可能是有两方面原因造成的，一方面可能是你刚入职还不熟悉业务导致未收到分红，另一方面可能是你的客户交易不够活跃从而导致账户净值增长缓慢甚至有所下滑，不过这种情况一般不会持续太久，只要你不断的积累客户资源，并努力做好客户服务，待时机成熟时自然就会得到回报！