盛运股份高管辞职原因？
高管人员辞职一般情况下大致有以下几种原因：
1、临近退休年龄，按照法定的退休标准申请退休，享受退休待遇。
2、自己在身体等方面不适于继续担任高管职务，申请离职。
3、在企业改制或者重组过程中，被解除高管职务，离职。
4、对于企业行为或公司股东会决定等持有不同意见，甚至存在严重分歧，因此辞职。此种情况大多出现在家族企业中。
5、高管人员在企业经营过程中，有违法违规行为，严重损害到企业利益，因此被罢免职务，离职。此种情况大多是由企业大股东来决定。
6、为了获取更好的自身利益，而离职，跳槽到其他企业担任高管人员。高管人员的这种行为往往会受到原企业的限制，要等到规定的期限以后才能跳槽。此外，高管人员在就职期间不能到其他竞争企业从事相关工作。
根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力；
（二）因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年；
（三）担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年；
（四）担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年；
（五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。