股票分析师怎么提成？
1.投研部：主要工作包括宏观、行业以及个股的研究，为基金经理和交易员的决策提供支持。 投研部的员工按职能可分为研究员(也叫分析师)和投资顾问，前者主要负责研究，后者主要负责将研究成果转化为投资策略；按职级又可分为普通职员和高管（部门负责人）两类。一般公司都有几十人甚至上百人的投研团队，而其中真正参与交易的只有少数几个人——他们被称为“交易员”或“操盘手”。
2.交易部：是基金运作的中枢环节所在。这里的工作人员都是经过严格筛选的精英人才。他们熟悉各类证券投资的理论与操作技巧，具有敏锐的市场洞察力及较强的风控意识。此外他们还是投资者与客户之间沟通的桥梁，是客户获取投资建议与服务的重要渠道之一。
3.客服部：负责处理客户的咨询、投诉等事项，并提供专业的投资建议与咨询服务;同时还要做好公司的日常维护与管理等工作。目前大多数券商都有自己的客服电话中心或者在线客服平台，为用户提供7x24小时不间断服务。
4.行政部：负责公司内部事务的管理与协调，确保各部门正常运转。具体工作内容主要包括：人员招聘与培训；后勤保障工作；办公用品采购等。
5.财务部：是公司运营的核心职能部门之一，其职责主要是为企业制定财务计划、审核报销单据、编制财务报表及分析报表等。 6其他如人力资源部、合规管理部等等，不一一列举了。
以上各个部门在公司运行中有着各自不同的作用：投研部与交易部作为基金的主要构成部分对收益贡献最大也最受关注，而客服部则是保障客户利益的关键一环;行政部则起到了润滑剂的作用，使整个公司保持顺畅高效地运转;至于其他职能部门也都发挥着不可替代的重要作用……可以说，没有哪个部门是可以被单独摘除出去的！
根据各大券商薪酬统计来看，投行薪资高于研究所，但整体而言，所有岗位的平均薪酬水平都不算太高，大概维持在20-30万/年左右。所以如果想在券商里赚得多又不累的话最好还是从非核心业务岗做起吧~