潞安企业年金在哪里？
楼主好，本人在平安工作多年，对于这个政策有些了解。 首先需要明确的是这个企业年金政策不是针对个人（即不是我个人的），而是对企业的，也就是说是单位给员工的一种福利！具体每个单位的执行情况不太清楚，我以自己为例简单讲讲企业年金的领取流程吧 以我在平安的养老金计划为例（个人部分和单位部分），在合同中有一个条款是这么写的： 当被保险人身故时，保险公司向受益人(包括法定和指定)支付该被保险人身故时本公司承担的年金给付金额。 这里的“年金给付”指的就是退休后的养老金，当然，这里强调的是身故时才给付，那么也就是说在职工退休之前是不能领取的。具体能领多少，在合同里有写明，在这里就不赘述了。
可能有的朋友会说我不喜欢这种保险，想退保怎么办？答案是不行！因为企业年金是一种长期的人身保险，在投保后不能提取现金或偿还债务等。只有在合同约定的条件下才能领取，另外，就算到了约定年龄也未必就能领到，还要看公司是否资金充足等情况。 从政策上来看，企业年金实行完全积累制。也就是在公司和个人缴纳的费用全部累积起来，由专业投资团队进行运作，实现收益最大化。具体分配方案如下：
1、企业缴纳的基本养老保险费计入基本养老保险基金；
2、用人单位代扣代缴的当事人个人缴费部分，根据其所属用工类型，分别记入相应的个人账户，实行完全积累；
3、国务院规定的其他应当计入的项目。
目前，对于企业年金的政策性文件主要是《企业年金试行办法》和《社会保险法》，具体的账户管理和运营方面的规定主要是由中国内地保险监管部门制定的有关条款。