什么是企业的pe？
PE（Performance Evaluation）是指企业绩效评价，是将企业一定时期内的经营状况和财务状况加以量化，并依据一定的方法进行标准化处理，计算出企业的绩效值，为企业内部管理、决策以及投资者进行决策提供重要依据。 目前， 企业绩效评价体系在我国尚处在探索阶段。在现阶段的企业管理实践中，对不同性质、不同领域的企业都采用统一的标准和方法进行考核是不现实的；相反，由于各企业所处的行业环境和所追求的目标不同，造成同一行业或目标模式相近的企业之间相互比较却有可能。研究建立适合我国国情的多元化企业绩效评价体系具有重要的理论和现实意义。 企业绩效评价的内容主要涉及企业的偿债能力、营运能力和盈利能力三个方面。这三个方面的指标又是大量而复杂的，在进行具体的业绩评价时，需要进一步对评价内容进行适当简化和处理。
同时，对于不同的企业和同一个企业的不同时期，其绩效评价的重点也应有所不同。一般来讲，对新创建不久的企业，其创业团队素质高，市场机会好且能够很好把握的话，其早期的绩效指标应侧重于企业的成长性；而在企业创立一定时期后，随着企业经营活动和财务活动的开展，其绩效指标则应更加侧重于企业经营效率的提高和企业资产质量的改善程度。