深圳铁汉生态好吗？
在铁汉工作了3年有余，从普通职员到中层领导，对铁汉还是有一定了解。 先说说优点吧！ 对员工还算不错，工资还算可观（在同行业）；
有人事部、劳资部，处理员工关系、社保、公积金等事宜；
有独立的劳动争议调解委员会，处理劳资纠纷；
有专门的培训部门负责员工培训，提高员工技能；
每年两次调薪机会(年终奖另算)；
年底有丰厚年终奖；
节假日会有一些福利(比如中秋节会发月饼，春节会发年货)；
入职满一年有5天带薪年假，随工龄增加而延长；
入职即购买五险一金；
… … 再来说说不足之处吧！
除了高层待遇较好之外，基层和中层员工的待遇跟同行比不算高（相比东方园林、北林科技等）；
年终奖和绩效工资与业绩挂钩，业绩完成程度影响年终奖的多少甚至是否有年终奖；
有部分年终奖要到第二年会发放（2018年的要等到2019年1月以后了）；
有绩效考核，与奖金直接挂钩，按季度打分，考核项目包括：工作态度、工作能力、工作成果等，每个项目都有具体的标准和流程，虽然有点繁杂但是比较公平；
非研发岗每月会有500元的研发补贴。 作为绿化施工企业，可能最让人诟病的一点就是工期延误，确实存在这个情况，但是跟业主沟通不到位也有一定关系。
在合同条款约定不明确或者存在歧义的情况下，施工单位一般都会按照对自己有利的解释进行执行，这个时候如果业主不提出自己的要求，一般很难知道问题所在。所以工期延误其实是可以避免的。
公司目前面临的最大问题应该是资金流动性不足，应收款项较多，导致运营成本上升，部分员工的工资发放也存在延迟的情况。