开滦旗下哪个企业好？
1. 开滦集团下属几个矿中，条件最好的是董家口矿（原唐山矿业公司）和赵各庄矿（原林西矿业公司），工资水平差不多，都是到手3500左右；
2. 条件最艰苦的是李官屯矿和赵庄矿，李官屯矿由于处在建设期，条件比较差；赵庄矿因为处于唐山市区，环境质量差一点，另外，因地处燕山山脉，部分职工有哮喘等呼吸系统疾病的比较多。这两个矿的工资比前面的两个矿都要高一些，税前4500左右；
3. 钱家营矿和唐家庄矿属于同一个矿务局，条件与李官屯矿、赵庄矿差不多，但工资稍微高一点，4000出头;
4. 鑫达公司（原鑫达煤矿）和机电公司（原唐山矿机厂）分别隶属于开滦集团和邯钢集团，这两个单位跟上面的八个矿井不是一个系统。鑫达公司待遇最好，年薪6万左右，年终奖2万元左右（去年发的，今年不知道），管吃住，各种福利齐全；机电公司略逊，年薪5万，年终奖1-2万元不等。
以上不包括各种福利，公积金、养老等保险都包含在工资里。 开滦的薪酬体系是“基础工资+绩效工资”的模式。年底发放年终奖，根据效益情况发2-4个月工资不等，有奖金承诺，但不会按时足额发放。平时发基本工资加各类补贴，每月20号发放。
夏天高温补贴每月300元，冬天每半个月发放一次取暖费800元左右。 五险一金，企业年金（补充养老保险金），补充医疗保险（员工住院费用报销额度外还有每年2万元的门诊报销限额）。 过节发放物品或红包。
开滦集团的住房、医疗和子女教育政策： 职工在集团内部购房优惠，在集团外部购房给与一定的补助。 职工享受集团的医疗补助(每年400元左右)，个人只负担5%的费用，余下的由企业承担。
集团内有完善的培训体系，职工每年都有至少一次的培训机会并且有相应的培训补助。 集团对职工的休假制度规定：工作满一年的职工可享受带薪年假，一般为5至7天，工作年限越长，可休假期限越长；工作满两年的女职工可享产假，一般休半年，其间工资和福利待遇不变；工作满三年的女职工除享受产假外还可享哺乳假，每天增加一个小时的哺乳时间，期间工资和福利待遇不变。