什么企业可以混改？
最近，财政部发布了《关于支持国有控股上市公司实施混合所有制改革的指导意见》，提出“允许混合所有制改革试点中开展员工持股计划”、 “鼓励管理层和核心技术人员实行股权激励”等，为国企混改提供了政策依据。 那么到底什么样的企业能够混改呢？我总结了一下，大概有如下几种情况： 当然，上述条件只是混改的必要非充分条件，并非满足上述条件就能混改，企业混改还需要符合其他相关条件才能进行，比如：
1、企业的主业是否属于国家限制类、禁止类项目（目前来说，大多数行业已经没有限制类、禁止类项目）；
2、企业与职工是否存在劳动关系且依法履行了劳动合同；
3、企业财务状况是否良好，最近两年连续盈利并具有现金分红能力；
4、涉及上市公司的，其股票是否已在交易所挂牌；
5、不涉及上市公司的，是否已制定混合所有制改革实施方案；
6、是否已经履行相应的决策审批程序；
7、法律、法规规定或合同约定需经股东大会批准的其他条件等等。