企业年金可以退吗？
1. 先看一下企业年金基金管理办法。里面对企业年金的提取与支付有明确的规定，简言之就是在以下情况下才可以提取企业年金： a) 职工退休 b) 出国定居 c) 完全丧失劳动能力 d) 政府实施救济政策（如疫情期间的免费膳食补助） e) 其他经国家规定的机构审批的特殊情况，比如失业、工伤等。 但是要注意一点，企业年金并不是保险。所以不能以人身保险的方式申请提取企业年金。而且从管理办法中也可以看出，企业年金属于财务制度管理的范畴，并不是社保或者商业保险。因此也不能用社保卡办理提取业务。
2. 接下来再看一下企业年金基金的构成，其中个人部分是员工工资收入的组成部分，直接记入员工账户，单位部分是集团公司统一缴纳，直接记入企业年金基金资产。所以无论是个人部分还是单位部分都归个人所有，但必须是在符合企业年金管理办法规定的情形下才能提取。 但是注意，一般的企业年金计划都是采用积累制的，即个人缴费的全部和单位缴费的大部分计入个人账户；而只有少部分经费作为统筹资金；对于已经离退休的人员是不享有企业年金待遇的。这同样也影响了职工对企业年金提取的权益。
3. 所以综上来看，一般情况下是不能轻易的提取企业年金的，只有在特殊的情况下才可能允许提取。至于具体能提多少，怎么提，还是要看当地的政策，以及企业自己的规定。不过现在国家大力推广企业年金，越来越多的企业开始给自己员工建立企业年金计划了。这样有利于职工在企业中的长远发展，对于员工来讲也是件好事。