年企业金能取吗？
可以的，但是需要满足一定的条件才能领取 1、在年金开始待遇领取前死亡或者退休；2、移民外国（出国定居）；3、完全丧失劳动能力。 年金开始待遇领取的条件和职工养老保险一样，也是达到法定退休年龄并且缴纳满15年的基本养老保险。 但是这里要特别提到一点，就是如果员工离职的时候单位有拖欠年金的情况，那么离职员工是享有追回被拖欠的年金的权益的！这点与社保不同，如果是社保的话只有离职员工在职期间缴纳的部分能够提取。
此外还有几种特殊情况： ①职工调动工作或办理失业手续期间，用人单位停止缴纳基本养老金费的，在此期间应当按规定继续缴纳或者补缴保费，退休后按照调整办法重新计发基本养老金费。
②职工被判刑、劳教并被注销户籍的，其所在单位应按有关规定及时为其办理退保手续，停发养老金，将个人账户中个人缴费部分一次性支付给本人。
③职工辞职或被单位辞退，以及因单位和本人责任造成失业人员应得工资和生活补助费损失的，由单位按国家和本市有关规定支付。大家在遇到上述三种情况之一时，是可以向用人单位主张自己的合法权益的。