高原补助政府还是企业?

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这个政策是2014年开始实施,当时交通部在川进青出这条线路的公路建设上投资了接近800亿,用来建路修桥。但是这条线上的地理环境十分复杂,海拔高、温差大,给施工带来了巨大的困难。

为了刺激就业,推动当地经济,当地政府出台了这个政策,简单来说就是,只要你来应聘这条线上的相关建设工作,政府就给你发补助。 这些招聘来的员工被称之为“建养一体化”人员,这些人在进行公路建设的同时也要承担后期的养护工作,所以这种模式被称为“建养一体化”。 而这种模式目前只在交通部属下各局、厅所属单位适用,而且有名额限制(具体数额不清楚),不是你想去就能去得上的。

目前这条线上的大部分公路已经建成并投入使用,“建养一体化”人员的任务也已经完成,大部分人都已经回到自己原先的单位上班了。不过据我了解有些人通过一些特殊关系还是能把户籍留在那里,并在那边继续生活。 但是现在国家推行城镇化战略,大规模修建高铁和高速公路,这样的机会应该不会再有了。

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1. 首先,根据劳动合同法的规定,在法定工作时间内劳动者实际工作时间达到或者超过法定标准时间,用人单位应向劳动者支付高于工资的报酬;

2. 根据劳动合同法实施条例第二十七条“劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿,补偿的标准按工作年限来计,每满一年支付一个月工资”的规定,如果劳动合同期满终止,那么公司应该按照该员工在公司的工作年限给予补偿金;

3. 对于工伤赔偿问题,由于是劳动者个人与工伤保险基金之间发生的纠纷,所以由社会保险经办部门处理即可,一般不需要企业介入;

4. 如果企业拖欠劳动者的合法劳动报酬和加班费,则属于劳动争议的范畴了,应该先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的可以提起民事诉讼。

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