平安有没有企业年金？
这个答案就有点长了，毕竟我从业这么多年碰到的客户和企业还是很多的，但是具体的情况还是要具体分析 因为不知道题主是作为企业还是个人来咨询这个问题，我就分别来讲一下 作为企业如何给自己员工购买企业的补充养老保险——企业年金/职业年金（这里只讨论基本养老保险的补充）；
作为个人如何购买自己职业或者单位的年金计划 先讲企业如何给员工买年金：根据《企业年金办法》和《基本养老保险基金投资管理办法》的规定，企业年金实行基金统筹管理、委托投资运营的方式。也就是说，企业要为自己员工购买年金，只要做好两件事就可以了：一件是制定年金的方案并报告审批；另一件事就是找一家符合规定的投资机构进行托管和投资运作。 制定年金计划方案并报审批 这步工作其实就是企业按照《企业年金办法》等规定，根据自身情况制定具体的年金方案并上报相关的机构审批。
当然，在提交审批的方案中需要包含以下内容： (一)参加职工的范围； (二)缴费基数和比例； (三)个人账户金额和缴费时间； (四)计发月数； (五)待遇确定原则和方法； (六)相应的管理机构及职责。
委托专业机构进行投资运营 企业年金作为一种金融资产，需要专业的机构来进行投资和运作，因此就需要企业将资金委托给相关机构，签订投资合同等相关协议，明确双方的权利和义务。
目前，能够开展企业年金基金受托业务的企业或机构只有20余家，包括：中国工商银行股份有限公司、中国农业银行股份有限公司、中国银行股份有限公司等商业银行，以及泰康保险集团、中国人寿保险(集团)公司和中国太平保险集团有限责任公司等保险公司组成的保险行业。
这些机构和公司的优势在于其“大而全”的优势，既可以提供企业年金方案的制订与申报，也可以提供企业年金的投资与管理，还可以为客户提供企业年金账户的开立与查询以及其他的相关服务。 但是，这些机构和公司的劣势也是比较明显的，除了不能直接满足客户的个性化需求以外，由于目前承接的企业年金业务比较普遍，可能无法充分照顾到中小型企业以及个体员工的特殊性需求。 另外，除了以上两种企业年金购买的途径外，还有一种特殊的情况就是企业集团内部基金的转移，也就是通常说的“上下划转”——这是指在企业集团整体工资水平调整的基础上，将集团内不同企业间工人工资的差额部分（即企业年金补助额）相互调剂使用的一种办法。但这种办法仅限于同一集团内部具有连续计算工龄条件的企业和职工之间实施。
再讲个人如何买自己的年金： 首先，个人是不能直接购买企业年金计划的，因为企业年金是一种补充养老保障制度，它只能由用人单位和个人共同建立。个人只能通过企业建立年金计划，并且以单位名义统一投保。 但个人可以购买商业保险公司推出的商业养老金产品，这种产品和年金有所区别，是因为它是一种精算决策结果，是通过市场定价的，所以它的费率比较严格按年龄、性别、健康状况等因素细分，费用相对也比较高一些。
不过，最近银保监会发布了《关于规范保险公司城市定制型商业保险业务的通知（征求意见稿）》，可能以后通过商业保险购买自己的补充养老保险的问题可能会变得更简单一些。因为在《通知》中，明确要求商业保险公司销售城市定制型商业保险产品时，须遵循公平、公正的原则，不得以任何形式限定消费者投保范围；不得限制消费者自主选择保险产品或者保险经纪机构的权利；禁止给予或者承诺给予消费者不当利益。