企业交的年金是什么？
首先，企业年金又称职业年金或雇主年金，是由政府推动，用人单位和职工共同分担资金筹集渠道，并通过专门的投资运营机构进行市场化运作，以实现资产保值增值。 其次，企业年金的缴纳完全由企业和员工双方自愿；国家鼓励企业建立企业年金制度并制定了相应的税收优惠政策。第三，企业年金的管理采取“市场模式”，即由专业机构负责投资管理，实行专业化运作。
第四，目前，企业年金的市场化运作是通过统一运作、分离账户、独立核算的原则进行的，也就是说所有参与的企业年金计划都集中起来交由专业投资机构进行运作，但每个企业的年金账户仍然独立计算。 具体在企业中是如何运作的呢？一般情况下，企业给职工的薪酬都是由基本工资+奖金+津贴/补贴构成的（不同行业有所不同），其中基本工资和奖金属于固定收入，津贴/补贴属于可变收入，年金则一般计入工资总额中去作为成本费用。 举个例子： 如果某企业职工人均年收入为12万元，其中人均年末存款额为40万元，则企业需要缴纳12×7%=8.4万元的年金，这笔钱会按照《公司法》及基金相关法律的规定交由专业的资产管理公司进行投资运营。当然，如果经营不善，发生亏损，也需要投资者自负盈亏。