企业年金算年薪总额吗？
企业年金不是工资，不纳税；但企业年金收益是收入，要纳税。 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金基金由企业缴费、职工个人缴费以及企业年金投资运营收益组成。
目前来说，我国的企业年金市场还处于初级阶段，虽然发展很快，但是在实施过程中仍然存在着许多问题需要解决。作为社会保险的补充形式，企业年金的资金投入、基金的运作、政策的制定和执行等一系列过程都受到国家社会保障制度和社会税收制度的约束。研究企业年金问题有利于完善我国的社会保障体系。
一、企业年金的作用 1．提高员工的工作满意度和忠诚度，稳定员工队伍 从员工的角度来讲，企业年金是企业为其提供的额外福利，让员工感受到企业的关爱及重视，有助于提升员工的满意度及对企业的忠诚度。同时，在企业年金方案中明确规定了员工个人账户权益的内容及计算办法，通过明确告知使员工个人对企业年金的发展有了清晰的认识，从而增强了员工的信心。
2．增强企业的竞争力，促进企业发展 对于企业来说，建立企业年金计划可以为企业留住人才，减少人才流失，降低人力资源成本，提高企业的核心竞争力。因为企业对年长职工的人力资本投资和积累的积累效应逐渐显现，其知识、经验等的价值不仅难以替代而且随着人才的流动而容易流失。从企业角度来看，建立企业年金计划可以使其避免或减少这方面的损失，增强企业的竞争力。
3．满足员工多元化的需求，实现企业与员工双方的共赢 对员工而言，建立企业年金计划可以满足他们养老方面的需求，使他们老有所养；另外，还可以起到激励员工的作用，达到企业效益与员工个人收益的双赢。
二、企业年金计划的构建 1．确立企业年金计划投资方案 根据企业的发展状况和员工的需求，选择合适的企业年金投资方式。
2．确定企业年金资金的来源 在市场经济条件下，企业年金计划的筹集应遵循自愿原则，实行个人积累与单位资助相结合。
（1）个人缴费 用人单位和个人按照有关规定按月交纳费用，记入个人帐户。
（2）单位补助 用人单位可以从税后利润中按照国家或地方政府规定的比例提取补助资金，用于企业年金资金的累积。也可以将单位应交经费的一部分委托给社会保险经办机构直接管理，用以购买企业年金保险产品。
三、企业年金基金的运营 企业年金基金必须以安全性和稳健型为投资原则，采取多元化投资策略，合理配置资产，最大限度保证基金的安全并努力提高投资收益水平。为此，企业年金基金应当进行科学合理地投资和运作，以保证基金的安全性、流动性、盈利性等各项指标。