中国企业因何而死？
我举一个例子，说明中国的企业到底是怎么死的 2013年1月，央视报道，河北白沟某童装厂，工资每月只有690元，而同一地区的务工者月收入却高达4500—5000元；该厂员工称，虽然工资低但是活少，每天工作8个小时，每周日还休息，还能照顾家庭。 而同样是做童装的浙江温岭一些工厂，工资按件计酬，多劳多得，普通员工月收入普遍在四五千元左右。 当然，央视报道时，特别强调，由于当地很多工厂都提供食堂、宿舍，因此在衣食住行上，当地的工资水平看起来并不高。如果把这些福利去除的话，那些工人拿到的钱就要高得多。 这是不是意味着，同样做服装加工，在中国经营的企业比国外的企业税后利润要高得多？
我们再看看美国的耐克或者阿迪达斯，他们的生产环节，是不是也是像中国这样，给工人的待遇比较低，然后再从其他地方想办法弥补呢？我相信肯定不是的。为什么？因为美国没有类似央视的这种媒体存在，如果阿迪达斯或者耐克出现这种剥削工人的现象，立马就会被曝光，这些西方企业的老板尽管很聪明，但再贪也不会贪出地球去。 而中国的企业往往就死在这一点上——因为信息的不对称，使得消费者误以为外国企业都是把全部成本算在产品价格里面了，而中国企业则是把各种成本都压缩在少数工人的收入里，中国品牌的产品要比外国品牌的产品价格便宜不少。 但实际上，有些便宜真的是“沾”着血的。