杭州海康是中型企业吗？
我14年入职，16年年底离职，有幸见证了它从创业期到发展期的部分。 刚开始入职的时候，整个公司只有20几个人，全部集中在总部，一个办公室里往往坐满人，领导就坐在门口的位置，我记得有一次下午上班，进公司大门的时候，正好碰到总经理从电梯里出来，他看到我们后，很和蔼的跟我们打了招呼，当时真的感觉很温馨，因为人少嘛，所以接触比较多，感觉每一个员工不管级别高低，都是很有亲和力的，后来慢慢的人越来越多，部门也越来越多，虽然也搬了次家，但还是有那种小公司的感觉。
再后来发展到一定阶段，公司引入了其它行业的管理者，这时候开始有中层的斗法，也开始出现一些拉帮结派的现象（这是很多企业的通病吧），那时候我已经在另一个事业部，所以没有太多参与感。但是可以感受到公司内部分成了好几个圈子，而各圈子的核心人员基本都是高管或者HR（因为HR容易跟各个事业部走得很近）
最后，发展到一定阶段，公司开始了扩张，在业务方面出现了明显的增长，同时人员也水涨船高，到我离开的时候，据说已经将近5000人了，而那时候跟我一起入职的同学，大部分都已经是经理甚至总监了，而我还只是个小主管。。。。这个时候的公司已经明显有了大型企业的味道，流程也开始繁琐起来，开会的时候高层喜欢讲大话空话，中层喜欢谈具体细节，基层员工已经不怎么能接触到高层了(其实我觉得这点很重要，一个不能给基层提供机会的老板绝不是有远见卓识的老板)。
总之，在海康的这几年，从我一个小小小的主管的角度来说，是看到了一个创业型企业成长的整个过程的，对于任何一个创业者来说这都是一个非常宝贵的经历。另外，在海康的这几年来，我也完成了从学生到职员再到父母的过程，这个公司的成长轨迹与我的成长轨迹有着千丝万缕的联系，所以对我来说海康已然是一个大家庭了。