北京中海地产上班如何？
首先，中海的薪酬体系跟其他房地产公司差不多，都是底薪+绩效组成的 入职第一年工资水平大致是这样的（海外留学归来或者研究生以上文化程度的会有差别）： 如果没有特别突出业绩和奖项的话，年终奖在1-2个月左右（不透明，看上司给），第4年年薪水平差不多是13-15万。如果达到一定业绩指标会额外有奖金（不透明，看项目），比如去年就有同事拿了20多万的奖金。
第二，海内的薪酬构成除了基础薪酬外还有绩效考核、年终奖等； 海外的薪酬构成主要是基薪＋奖励，没有基薪。奖励部分主要包括季度奖和年终奖，每个国家/地区发放方式不一样，但都根据业绩来定，没有任何透明度，你根本不知道别人拿多少，因为每个客户都各不相同。 第三，关于涨薪，每工作满一年会有固定加薪，幅度大概在10%左右。如果想大幅涨工资，那就得靠业绩说话了，提成比例不算高，完成基本指标后大概提成的上限是1.5%~2.5%，具体要看合同怎么签。
第四，很多新人在试用期就会收到公司offer，证明之前双方谈判的薪资水平，这个额度一般不会超过签约的额度。当然，正式录用通知后，薪资调整也会相应调整。
第五，关于社保、公积金等的缴纳，按劳动法相关条例执行，即试用期内也不低于当地最低缴纳标准，转正后足额缴纳。
第六，每个项目的薪酬体系可能有差异，与项目经营状况和个人工作能力有关，这里说的是一般情况。 在职时间比较久的HR可能会掌握一些内部调薪信息，可以咨询一下。