北京卜蜂莲花几点开门？
我是看到标题进来的，不能怪我，这个问题太诱人了，不吸引人进来难道还喊你进去散步啊！ 说正题吧，本人是从2013年4月份开始在卜蜂莲花工作，当时也是在百度上看见的招聘信息，就抱着试试的心态去应聘了，在应聘之前就在网上了解了这个公司的一些情况（因为之前也没有去过这家连锁店）。 刚到人事部面试的时候，给我的感觉就是很正规，所有程序都有条不紊。记得面试我的有6位人事经理，分别问了我一些个人的问题以及为什么选择他们公司等等。
第二天，人资部的同事给我电话，通知我被录用了，让我过去办理入职手续；在办理手续的过程中，又遇见了另外一位人事经理，他告诉我新员工有个试用期的工资是按80%发放，试用期过后再补齐差额部分（后来我了解到这是合法合规的，为了防止员工跳槽）。
正式上班后的第一天，人资部的同事给了我一个工号、一张办公桌、一本员工手册及需要学习的相关文件，同时也告诉我要端正态度，做好新人培训，按时按量完成部门交代的工作任务等。通过和上级以及同事的沟通中，我发现他们每一个人都对我很友善，也很愿意教我，所以我在工作和生活中都学会了许多东西。
还记得刚开业时，我们部门有30多人（包括采购、课长、主任等中层干部），由于人手不够，部分同事还需要做收银等工作。在高峰期时，连保洁阿姨都要兼职做进货、上架等工作。
虽然刚开始大家都很忙，但是大家都很开心，因为我们是在为顾客提供服务，让顾客满意而忙碌着，这种愉悦感是发自内心的高兴。每当看到有人高兴地提着购物篮出门，无论是不是自己卖的产品都觉得开心。 也许是因为年轻吧，觉得时间很多，不怕辛苦，能学到新知识，新技能，每天都能过得很充实。
现在回想起来，在那工作的两年多时间，是我职业生涯中最宝贵的财富。不管是从专业技能还是做人方面都学到了很多东西，也改变了好多以前的想法和理解。
总之，那里就像是一个大家庭，每一个员工都是它的成员，相互关心，彼此爱护。不管有没有卖出去商品，大家心情都很好。