北京玖智公司怎么样？
首先，作为一个前员工，希望我说的对您有帮助！ 1.是否真的提供住宿 真的提供，但是条件差到爆！没有空调夏天热到你怀疑人生，冬天冷风直灌房间（每个屋子有个小窗户可开），住的地方和小黑屋一样…… 而且，这个住宿费还要平摊水电费哦～ 对了，宿舍离办公室不远，走路十分钟吧，但如果是周末去，可别想着步行，因为周末会停业不营业，让你白跑一趟。
2.培训制度 新人入职会有专业培训，老员工有“导师”一对一帮助，总之学习氛围是够的。 但你要接受“说多了都是泪”式的培训方式：不停地给你灌输公司多牛逼、平台多牛逼，然后时不时地给你来点心理暗示，反正就是告诉你做销售是很能锻炼人的，只要你经得起磨砺，你就会成功就会成为牛人… 反正如果我是你的话，我可受不了这种天天像被打鸡血一样的培训。 这种培训，确实有点效果，毕竟最终你还是会受到感染的，至少我会被影响到“我觉得我就是个废物”的程度。
3.是否真的重视新人 当然，一个公司如果真的像对待宝物一样对待每一个进入公司的员工的话，那它肯定能成功。 但事实并非如此，作为新人，你可能会觉得所有人对你都不冷不淡的，包括培训师在内。不过你不要灰心，过不了多久你也会变成那个冷冰冰的人。 因为这是一个“将冷漠进行到底”的公司啊！ 我还记得我面试的时候，面试官问我：“你是否觉得这个职位薪酬过高？” 我当时真的很吃惊，于是回答说：“不，我觉得不高。” 然后面试官冷冷地说：“我们的要求可能比较高。” 最后我还是选择了他们，因为这是我主动选择的，我想看看他们的高要求的。 所以，如果你是我这样的小白，请不要失望，因为他们就是这么冷漠且高傲。 不过，一旦过了新人期，你会感受到这个公司还是挺温暖的。哈哈。
4.是否能拿到提成 这个要看具体的情况，比如我拿到的就比较少，不多说了，免得说我乱说。但你别指望能像其他答主说的那样月入过万，那是做梦。
5.最重要的一点！ 一定要学会保护自己，该签合同签合同，该保护自己的权益保护好自己的权益，不要不好意思。 如果遇到变态的领导/老板，该怼就怼，以自保为主。