基金行业好吗？
公募基金行业作为金融行业的一个子行业，属于金融行业中的金领阶层，是受到国家高度重视的金融领域。与银行、保险、证券业相比，其薪酬水平也是处于中间位置，行业整体比较均衡。 首先，我们来看组数据： 根据中国基金业协会公布的《2019年度基金行业人力资源报告》，2019年，全行业员工总薪酬达417.65亿元，同比增长8.99%；人均薪酬为30.99万元，比上年下降了6.58%。 如果按这个平均薪酬水平计算，相当于月薪2.6万，扣除五险一金后，实际到手工资超过2万。 这个收入水平在同行业中处于什么位置呢？ 我们选取了同为金融服务行业的四大机构进行对比——工商银行、农业银行、中国银行和建设银行的员工人均薪酬水平都超过了30万元，但这三家银行主要做传统业务，而基金公司则更注重创新和风控。
再来看一下基金公司不同职位之间的薪酬差距。根据上述报告，2019年，基金行业高管人员年薪中位数达到67.43万元，薪酬最高的一名董事长或者总经理可以达到上千万。 而普通员工的待遇也不差，比如产品部负责新产品研发的人员，年薪也能达到30万元左右。 在基金行业工作，除了基础工资以外，还有很多其他福利，主要是以现金形式发放的中高端奖金，包括年终奖、绩效奖等，这部分奖金占薪酬总额的比重不低。
对于新入职的员工，很多基金公司还会有一个月的实习补贴，基本上能达到月薪6000-7000元。 当然，这些薪酬数据都是平均值，有很多影响因素会导致个体之间存在差异。
基金行业作为一个高薪行业，能够给人才提供具有竞争力的薪酬待遇。