安徽保隆科技怎么样？
本人在保隆入职两年，已经离职，就工作环境、待遇等方面谈谈我的看法 1.环境方面：分厂区与办公区。厂区分生产部和事业部，生产部就是传统的汽车零配件工厂，事业部是新能源零部件车间，主要做特斯拉、蔚来等新能源车的零件，外观件为主。生产部的环境一般，毕竟有灰尘、噪音比较大；事业部的环境不错，特别是一楼的无尘车间，干净整洁，主要是组装工作台。办公楼环境很好，整体比较干净。
2.制度与文化：公司制度完善，各项管理都有规范标准的文件，能够感受到公司在管理上的投入；文化氛围一般，组织的活动比较单一。
3.薪资福利：薪资构成是底薪（本地工资标准+岗位津贴）+加班费+绩效奖金，年终奖根据全年业绩而定，入职第二年有机会调薪一次；五险一金齐全；节假日礼品、员工生日礼品等福利待遇较好；高温高寒季节发放补贴；食堂价格实惠，三餐均有提供，宿舍环境好，离厂区很近，走路几分钟。
4.人才培养：制定了明确的培养计划，“师傅带徒弟”的传授方式使得新人能够快速成长；定期组织各类专业培训，提高员工的业务能力和职业素养；管理层比较重视新人的培养，会给予较多的锻炼机会。但是，由于企业的人力资源规划不够完善，存在人才断层的现象，导致部分中层管理者缺乏系统的管理能力培训，执行能力欠缺，个人领导力较弱，影响部门团队建设及发展。
5.人际关系：上级领导注重下属的沟通反馈，善于听取意见；平级之间沟通顺畅，能够积极协助解决工作中的问题；下级汇报工作时清晰有条理，能较为准确地传达信息；跨部门的沟通有待加强。
6.个人收获：在工作中能够学习到各种车辆零配件的知识，积累行业经验；通过实践掌握了一定的职业技能，如CAD操作、设备维修等工作技能；提升了人际沟通能力，增加了自信心；获得了经济收入，改善了生活状况。