天津赞普科技有双薪吗？
1. 薪资： 双薪资体系（底薪+项目奖），具体薪资待遇根据岗位判断。 主管级：20k-45k 经理级：30k-60k 总监级40k-80k 高级总监级：50k-90k 其他职级参考主管级别 另外，入职即缴纳五险一金；试用期全额工资发放，无延迟发薪现象；每年1月及7月会有调薪机会，根据个人表现及业务需求，做出相应涨幅；另有各项激励奖金和年终奖。
2. 晋升机制 完善的内部晋升制度，给予员工良好的发展空间以及明确的职业晋升空间。只要你有能力且愿意付出，在这里绝对可以让你得到超乎预期的收获！
3. 培训体系 专业的培训团队，定制化的培训课程，让你快速融入公司、胜任工作。此外还有外派培训学习机会，助你开拓视野、增长见识！
4. 特色福利 生日party、温馨下午茶、部门团建、节日惊喜，以及各种员工关怀活动，让你的每一天都能充满阳光！ 带薪年假、带薪病假等各种假期也应有尽有……