干股和总资产有关系吗？
干股是与持股比例相对应的概念，就是通常所说的期权。所谓持股比例也就是通常所说的干股，它是指创业者按照预先确定的比例和时间表赠送给员工或管理人员，使其以该股权为基础在未来某一特定时间内获得股份的行为，其分配可以采取赠送、象征性对价乃至有偿购买等方式。在企业的初始阶段，分配机制应以股票期权为主，既起到激励作用，又大大降低了初始资本的投入，但是如何确定其持股比例一直是创业者所面临的一个困难问题。
干股比例的确定可以采取以净资产的公允价值（如评估价值）为基础，由员工按照事先确定的价格或象征性的低价认购，以认购价款冲减公司的资本公积金或作为对管理者的奖励，分配干股的直接结果就是原公司股东的权益被摊薄，如果以净资产的公允价值为基础认购新股本并适当降低原股东权益的相应比例，可以减少原持有者权益的被摊薄，是具有现实可行性的。确定干股的持有者及各自比例时，应当遵循按劳分配、多劳多得的原则，由全体员工表决确定，员工民主选举分配委员会，由分配委员会在分配决策权限内拟订分配方案，经董事会审批后生效。分配方案内容包括获得干股的员工名单、干股的总股数、每一员工获得干股数量、行权价格、干股有效日期，及获得干股员工的姓名、职务等。员工获得的干股，不得转让或用于担保、质押或作为任何其他用途。若员工中途离职，自动丧失本年度未实现的股权收益和未行权的干股。