1.企业年金，也称职业养老金或企业退休基金，是企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度； 2.具体怎么建立、如何运作，《企业年金方案》里都有明确规定。建立的前提是企业按规定缴纳了基本养老保险费（该给职工的，不能欠），而且职工本人也缴纳了基本养老保险费（该交的，不能少）。
3.企业年金实行账户制管理。国家建立了全国社会保障一卡通服务管理平台，用于记录企业年金缴存信息和企业年金个人账户资金。所有企业年金基金的管理工作必须通过这个平台来完成。
4.企业年金的缴费比例由企业和职工个人协商确定，但同一个统筹地区内所有的企业的缴费比例应当一致；
5.企业年金所享受的待遇与基本养老保险相同。
6.目前，企业在实施年金计划时，应考虑三个基本问题：一是资金来源，二是收益率，三是风险分担。
公羊曼安优质答主企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，企业年金不具有强制性，企业（指依法参加企业职工基本养老保险并履行缴费义务）可以为本单位职工建立，也可以不建立企业年金。
根据企业年金办法的规定，企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体限额按照国家有关规定执行；企业当期缴费计入职工企业年金个人账户的最高额与平均额不得超过5倍。
从上述的规定看，按平均工资缴纳企业年金用人单位最多缴纳工资额的8%，职工个人最多缴纳工资额的4%，合计不超过工资额的12%。按着职工个人最多缴纳4%缴纳企业年金，若以在岗职工平均工资的60%作为个人缴费工资基数计算的月缴费工资额不超过上限300%，即不超过300%×60% ×4%工资额为缴费上限，若按在岗职工平均工资4500元计算，在岗职工的个人缴费工资基数即企业年金缴费工资额最高额为： 4500元×300%×60%=8100元，个人年缴费额（企业年金缴费工资额最高额，以下同）为：8100元×4%×12=3888元；同理，企业缴费和个人缴费合计年缴费额为：8100元×12%×12=11664元。
另外，若以在岗职工平均工资的60%计算，企业为职工缴费年缴费额最高为： 4500×60%×8%×12=2592元，职工个人缴费额最高为：4500×60%×4%×12 =1296元，合计每年缴费额为：4500×60%×12%×12=3888元。
