企业发工资怎么取现？
首先，这个问题问得有点莫名其妙。 一般来讲，公司是不直接发放现金给劳动者的（劳动仲裁和法院执行阶段除外）。都是通过银行代发。用人单位根据劳动者提供的银行卡号、开户行等信息将工资打入劳动者账户内。
其次，如果确实存在需要一次性取出大额现金的情况，建议分多次取款，减少可疑迹象；同时也可以考虑在对方打款时，以其他理由先向银行申请取现，再转账给雇主的方式解决。 但无论是哪种方式，都须保留好相关的款项来源证明，如转账记录、银行流水等，以备不时之需。
最后，如果是用人单位想规避法律责任，比如少缴纳税款或者少缴社会保险费，则属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴费。根据《中华人民共和国刑法》第二百零一条之规定，纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行税务造假，造成国家税款损失，数额较大的，可以构成逃税罪。
希望我的回答对你有帮助！