混改企业有什么要求？
目前，我国国企改革的主要手段包括建立现代企业制度、放开竞争性领域、发展混合所有制经济等。其中发展混合所有制经济是完善基本经济制度的重要途径和实现方式之一。
混合所有制的内涵及特征 混合所有制是由不同产权主体通过投资设立企业而形成的多元投资主体、多元股权结构的经济组织形态。它主要有四层含义：
（一）它是产权（投资者)的混合；二是它的主体（股东)是多元的；三是它是有实际控制力的（投资与被投资关系形成实际控制力）；四是有明确边界(或称边界清晰)。
其本质是企业所有权归属的混合。国有资本、集体资本、非国有资本（含外资）互相渗透、互相融合，形成各具特色的企业。 从产权的属性和权能的角度看，股份制既是混合所制度的法律形式，又是这种制度的基本特征。实行公司制，特别是上市公司，是混合所有制经济的重要表现形式。由于市场经济中交易费用的存在以及信息的不对称，任何一个市场主体都无法做到完全了解其他市场参与者的所有信息和行动，因此市场竞争总是在不完全的信息下进行的。为了降低交易成本和信息的不对称，必须引入外在的约束和激励机制。混合所有制正是通过多种所有权的相互约束相互作用来解决委托-代理问题的一种有效途径。
混改，即混合所有制改革，是指通过引入多种所有制资本，实现国有资本、集体资本、非公有资本等交叉重组、协同发展的一种企业改革方式。混改企业的要求主要包括以下几点：
1. 市场化改革：混改企业应充分发挥市场机制的作用，优化资源配置，提高企业的竞争力。这包括引入竞争力强的非公有资本，优化股权结构，实现权责明晰。
2. 专业化重组：混改企业应注重专业化重组，通过引入具有专业能力的新股东，促进企业转型升级，提升企业的核心竞争力。
3. 协同化发展：混改企业应实现各类资本的协同发展，通过混合所有制改革，实现各种资源的优势互补，提升企业的整体实力。
4. 监管体系完善：混改企业应完善法人治理结构，建立现代企业制度，规范企业运作。同时，要强化外部监管，确保混改企业的规范化运行。
5. 党的建设：混改企业要加强党的建设，确保国有企业党组织在企业改革中发挥政治核心作用，保证混改的正确方向。
6. 员工激励：混改企业要完善员工激励机制，充分调动员工的积极性和创造性，促进企业的长远发展。
总之，混改企业的要求旨在通过市场化改革、专业化重组、协同化发展等方式，提升企业竞争力，实现国有企业的大而全向小而精转变，为社会经济发展创造更大的价值。
