1.生产部主管级 （7K-9k） 要求：高中以上学历，有电线电缆相关工作经验优先，具备一定的管理协调能力。主要负责车间人员、生产、安全等各方面的管理。
2.质检部 （4K-6K） 要求；初中及以上学历，能看懂图纸，有相关行业质检工作经验优先，负责公司原材料、中间产品、成品等的检验工作。
3.技术部 （5K-8K） 要求；大专以上学历，懂电缆生产工艺流程，有较强的新产品、新技术研发能力及项目方案制定能力。负责新产品、新工艺的试验及验证等工作。
4.设备维护员 （5K-8K） 初中以上学历，具备电气、机械基本常识，有一定的沟通能力，主要负责公司设备的维修保养和安全生产等工作。 以上岗位皆为入职购买五险，包食宿。
地址：成都市龙泉驿区车城东七路300号（成都恒远电缆厂有限公司）。
曹善菊优质答主电缆企业的利润水平普遍较低，这是电缆人及电缆行业从业人员都知道的。但到底有多低，或许大家都不清楚。据资料显示，电缆企业中像远东电缆、亨通集团等大型电缆企业，其利润率大致在5%—6%之间，而普通电缆企业，利润率大多在3%—4%。虽然从数据上来看，电缆企业的利润率也不低，但对比其他行业10%-20%的平均利润率来说，这已经是相当低的了。
电缆本身属于一种比较特殊的商品，一方面原材料成本占产品成本比重较大，一般都在85%以上，有的甚至高达90%，而在如此少的制造成本中的大部分还要用来支付工人工资及各项杂费，这样一来，利润空间就更小了。
另一方面，电缆产品规格繁多，这就决定了电缆企业做的是小批量、多批次的生意，再加上现在电缆市场鱼龙混杂，不少电缆企业为了生存，不得不选择降价出售电缆，这也进一步压缩了电缆企业的利润空间。
当然，虽然电缆利润空间小，在电缆线芯及护层材料选择上还是需要使用质量好的电工圆铜线及聚氯乙烯，并且根据产品电压等要求来选择具体型号线芯及护层，而在产品结构上，也要严格按照国标生产，这样制成的电缆电气性能及机械性能才能够达标，才能获得客户的青睐。
