企业高管必须兼职吗？
在回答这个问题前，先给大家看两个案例： 案例一：三一重能股份有限公司董事长、总经理 周建平 在担任总经理期间，同时兼任 65 家关联公司法定代表人或股东；
案例二：蓝润投资有限公司董事 李松仁 在担任副总经理期间，同时负责 48 家公司经营管理工作（含蓝润投资本身）。 周建平和李松仁都不存在同时在多个单位任职的情况，那么两人所兼职的企业究竟有多少呢？ 根据媒体公开的资料来看，周建平直接或者间接控股参股的公司大约三百余家，而李松仁则至少有一百余家企业。 如果没有准确的名单和数据，恐怕没人能够给出一个准确的答案。 但无论他们各自具体管控着多少家企业，两者都达到了“一人多任”的标准——这是《公司法》明确禁止的。
其实，类似周建平和李松仁这样的“斜杠总裁”并不少见。 据《21世纪经济报道》统计，70%以上的上市集团总裁或董事长拥有超过一家企业的实际控制权。而且，这些集团内部控制的企业数量少的有几十个，多的甚至达几百个！ 以鲁西化工为例，其控股股东和实际控制人之一的冯兴振，除了控制鲁西化工以外，还同时控制着近200家企业。
当然，这些企业之间往往并没有紧密的业务联系，因此并不会出现利益输送的问题。但是，这些兼职CEO的大量时间都花在了处理这些企业的事情上，那么原本属于公司的核心业务的时间也就被大量占用。如果是一个事业心不强的人，或许无所谓——反正我已经拿到了足够多的薪酬了，多忙一点少忙一点也无所谓。但若是事业心强的管理者，很可能就会因为这部分兼职工作而导致本业薄弱，最终成为“瞎子摸象”一般，只能看到局部，而看不到整体。
更何况，像冯兴振这样控制上百家企业的人，难免会出现纰漏——像鲁西化工的前董事长潘延军就因擅自对外提供担保，导致公司遭受巨额损失而被提起公诉。