高分红企业应该分红吗?

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首先,对于高利润公司是否要分红的问题上,我认为是肯定的,而且也很赞同题主提到的用现金回报股东的方式。 但对于高利润是不是就要多分红呢?我的答案是否定的! 我们从三个方面来看这个问题: 第一个方面,我们从公司的角度来思考。一个企业经营的目的无非就是盈利,而盈利是为了什么?当然是为了满足投资人(股东)的需求与愿望。但我们投资一家公司时往往并不仅仅只看它的收益,还要看他的风险——也就是他承担的成本;我们投资股票最理想的状态就是找到一个“价值被低估”的股票,这种低估不仅仅是看它的收益,还有他的风险。如果风险过高,即使现在不分红,以后也不一定有分红的潜力。

第二个方面,我们从股东的角度来看。我们作为股东最希望看到的是公司能够健康发展,而不是说为了眼前的利益毁掉了自己的公司。很多公司之所以经营不善,有财务杠杆的原因,但更多的是经营策略上的失误。如果一个公司资金充裕、现金流良好,却为了短期不需要的资金需求,借入了成本高昂的资金,这种愚蠢的做法不仅没必要,而且非常让人讨厌!同样的道理,当公司的净利润很高的时候,却不进行分配,这种资本的饥渴虽然会让目前的财务报表更好看,但是透支了未来,反而让我感觉到了危险的信号。 一个健康的公司在享受了超高利润后,应该做的是将这部分钱用来巩固自己的护城河,加强自己的竞争优势,而不是用来挥霍或者满足一时之需。

第三个方面,我们看看巴菲特老爷子的做法。巴菲特的伯克夏哈撒韦每年都在赚钱,并且赚的盆满钵满,但是几十年下来,除了一开始的投入,你几乎看不见他给投资者分了多少钱(这里说的可不是巴菲特让伯克夏回购自己手里的股票哦!)。或许你会说他没有分过红所以不算。那好,我们来来看看他在1964年到2013年间,现金派息的情况: 除了最开始的几笔,以后的派息简直就是少得可怜啊!但这并没有影响投资者的热情,因为巴菲特的资本回报率非常高,所以哪怕他不分红,很多人依然很乐意继续持有他的股份。

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企业的根本目的是盈利,这是企业一切生存发展的基础。因此,股东最关注的财务指标是企业盈利水平。企业盈利的多少,关系到企业对股东财富的创造和分配能力。从企业利润中,除去弥补亏损、支付债务利息、提取公积金和公益金后,剩下的就是企业可以分配的利润。对可以分配的利润,如果分与不分,怎样分配,主要由董事会决定。但是,根据对人的行为需要的研究,员工总是想要实现自我利益的最大化,如果董事会将企业可以分配的利润投入新产品、新技术的研发,以获得未来的经济利益,那么,股东将会获得长期利益;如果董事会将企业可以分配的利润分掉,那么,股东可以得到短期利益,但长期来看,股东将因为企业缺乏发展后劲,而失去机会成本。因此,对可以分配的利润是分还是不分,如何分,要与企业的发展阶段协调一致。

在企业初创期,通常需要持续的资金支持以扩大企业规模,提高市场占有率。因此,此时的企业对人才、资金和技术缺乏。因此,应该将可以分配的利润留在企业内部。在企业成长期,企业一方面要考虑未来的发展需要,投入一定的资金,以研发新产品和新技术;另一方面,企业已经拥有了一定的实力,要吸引更多的高水平人员,因此,企业应当将一部分利润用于员工的分红激励,以此提高企业的效率和竞争力。在企业成熟期,企业由于长期的发展,已经拥有雄厚的实力,因此,企业不但要进行技术改造,而且还要进行技术革命。在这一阶段,企业的资金比较充裕,因此,企业可以大笔分红。

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