微小企业年会怎么办?

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我们公司年会是在酒店包了一个厅,把同事叫过来一起吃吃喝喝玩玩,简单热闹一下就好啦! 年会这一天,可以提前打标签分组,比如同事分一组、客户分一组(如果有的话)、领导组等等。然后可以根据不同桌分别进行不同的节目表演,这样就不会冷场了。 节目内容可以多种多样。可以是搞笑的舞蹈、小品、相声都可以;也可以才艺展示(唱歌、演奏什么的);还可以玩一些趣味游戏,这个可以事先让主持人准备好;最后可以来个抽奖活动,奖品由老板掏腰包哦!这样肯定能活跃气氛啦!

至于吃饭嘛,年会在外面的餐厅吃,也可以在单位食堂做,这个就不多说了,过年嘛,就是要热闹喜庆! 节目和游戏环节中,领导们一定要参与进来,跟员工互动起来,不然就失去意义了。这样的活动可以让全公司员工都参与其中,增进彼此感情,有利于团队建设。

我经历过最奇葩的年会,就是去年跟我前老板参加的年会。那是我进公司以来,除了公司年会之外,唯一一次参加年会。简直记忆犹新啊…… 在一个豪华饭店里,包了一个大厅,正前方有一个舞台。在开始之前,我还不明所以,问旁边的女同事:“这是要干啥呢?” 她说:“不知道诶....应该是老板想起来了,让我们开心一下。” 我:“那领导们应该会讲话啥的吧?” 她:“不知道诶……” 我一脸懵逼地坐在位置上,看着周围同事一个个都换上演出服,脸上画得花里胡哨的。我还以为自己眼花了,不停地揉眼睛。直到有个胖姑娘走到我面前:“妹子,帮我把这个拿上去呀?” 我:“这……这个是道具吗?” 胖姑娘笑着点头,拎着个假花篮下去了。 我:“这个假花篮是干嘛用的?” 胖姑娘:“放领导讲话的时候用的。” 我:“放这里啊?” 胖姑娘笑而不语,转身走了。

没多久,主持人在舞台上宣布:“现在我们将有请我们的总经理上台致辞!” 我抬头望着上面,目瞪口呆。真的有人戴着假发和假眉毛,站在台上滔滔不绝讲话啊?而且还面不改色心不跳的!

蒋思云蒋思云优质答主

如果只是想和员工简单聚一聚,可以说声新年快乐,你们准备一个小节目,给个大红包就可以了。不要搞太繁杂,太浮华,浪费人力物力,还不如将精力放在业务研究和创新上。

如果还想激励员工,在过去的一年做一个简单的总结,对新的一年做一个简单的展望,那你们就按这种基调来安排,可以找一家小酒店,订个包场,租个麦霸唱歌,大家随便吃吃喝喝说说笑笑,然后对过去一年表现突出的员工发发红包,也可以请员工的家属来坐坐。

如果你们想利用年会和员工深度沟通,让彼此更加信任和鼓舞,那就认真策划一次年会,主题一定是正能量的沟通。不要觉得策划年会很难,也别认为必须要找礼仪公司和策划公司,你们自己人就可以搞定,预算也别安排的过大,控制在人均300-800元之间就OK。

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