企业年金是强制执行吗？
1. 企业年金不是强制性实施的，是否设立由企业自主决定； 2. 但是企业年金作为一种长期性、补充性的福利计划，与社会保险、住房公积金一样，是国家法律强制要求的。建立企业年金制度，是企业履行法定义务的体现，也是实现企业可持续发展目标的重要保证；
3. 《企业年金基金管理办法》第十条规定：“企业年金基金应当交给符合有关规定的金融机构进行投资管理”。企业年金的资金必须进行市场化运作，以实现收益最大化。而专业的人力资源公司可以为企业的员工提供全方位的养老和医疗等人力资源服务，包括人力资源规划、员工招聘、培训开发、薪酬设计和绩效考核等等，这是企业年金发展的必然趋势。随着市场机制的进一步完善，可以预见，独立的专业机构将为养老金市场注入新的活力。 企业年金作为我国基本养老保险的补充形式，对于完善我国社会保障体系，构建和谐社会具有重要意义。
4. 企业年金是指企业及其职工在依法参加企业职工基本养老保险的基础上，自主采取增资方式建立的补充养老保险。它具有保障水平高、缴费方式灵活、管理运作规范等特点，是企业职工基本养老保险的优化互补产品。