云南建投有企业年金吗?

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云建投有企业年金计划,由第三方机构进行管理运作。 作为云南省属国有重要骨干企业、国内知名的投资建设运营商,云南建投集团一直坚持“以人为本”的理念,把员工利益和企业发展紧密联系起来,建立和完善员工关爱机制。2018年1月1日,集团按照《企业年金基金管理办法》的要求,经严格的工作程序和审批手续,制定了《云南建投集团企业年金方案(试行)》并正式启动实施。

根据该方案,集团所有在编职工(含自聘人员)均可参加企业年金计划。在缴费比例上,企业和职工分别按不超过工资总额的1%和4%计入个人账户;在企业年金账户管理上,委托具有基金托管资格的金融机构进行运作和管理。

目前,集团的50余家子、分公司均已启动企业年金计划,3000多名职工积极参与了这项惠民工程。 下一步,云南建投集团还将积极探索职业年金、补充医疗保险等保障体系,为员工提供更可靠、更全面的风险保障和福利待遇,不断增强员工的获得感、幸福感和归属感。

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为进一步完善企业薪酬福利制度,建立多层次的养老保障体系,激励员工爱岗敬业、长期为企业服务,根据国家《企业年金试行办法》(劳动和社会保障部令第20号)和《企业年金基金管理试行办法》(劳动和社会保障部令第23号)及相关政策法规,结合云南建投集团实际情况,特设立《云南建投集团企业年金方案》。

云南建投集团企业年金实行完全积数法,企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%,企业和职工个人缴费合计每年不超过本企业上年度职工工资总额的12%。云南建投集团企业年金从2015年1月1日起实施。

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