智联提名企业能看到么?

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可以的,智联提名的功能其实是对应了现在职场中一个比较常见的现象,即内推。 很多公司在招聘的时候都有内部推荐的通道,通过内部推荐能够更好地了解候选人,加深印象。

另外一方面,利用人际关系来找工作也是一个很重要的途径,这个时候如果能够在简历上突出自己身边的人脉资源,对于通过面试也是能起到很大的帮助作用。 因此像智联这样的招聘平台才会推出这样的功能,目的就是为了能够帮助用户更有针对性地投递简历,提高简历的曝光度与投递成功率。

使用智联提名功能需要注意些什么吗?

首先就是需要明确的一点是在使用该功能时需要先获取企业的认可,也就是需要先得到企业的内推码才能够进行操作。所以大家在使用该功能时切记要先向意向企业获取内推码再行操作哟!

在提交完简历之后,系统会自动发送给用人单位,对方会在后台进行核对审查,是否通过了初审以短信的形式通知到您。

一般来说通过智联的提名功能投递的简历都会被认真阅读并且会第一时间收到公司的反馈消息。不过由于受到疫情的影响,目前有很多企业都是延期复工的,因此可能会受到一定的影响。

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猎头职位和网络职位是两种不同的招聘渠道。猎头职位对于企业来说,不希望所有人都能够进行查看投递,他们只想给那些和职位匹配度相对较高的人群。所以就委托猎头或者招聘顾问来帮他寻找人选。如果人选和客户的要求很符合就会把人才的简历给到客户,再做进一步的沟通。

人才市场是鱼龙混杂的,有真求职者也有假求职者,有真招聘者也有假招聘者。为了保证真正客户的使用体验,提高猎头的工作效率,智联招聘设置了严格准确的匹配规则,只有匹配规则通过才有机会被推荐给客户。而能够通过这种严格准确的匹配规则的企业,对于大多数的会员用户来说,也是更希望能够看到的。

总结来说,猎头职位的推荐机制是和网络职位完全不同的,需要遵守严格的招聘机制,是通过多重过滤,多维计算后为会员用户推荐的最符合匹配度的猎头职位。对于找工作的人来说是非常优质的求职信息,建议大家都认真查看仔细投递。

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