北京护生堂大药房有几险?

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作为在护生堂工作过2个店面的药店人,可以肯定的告诉您:护生堂给员工缴纳五险一金! 护生堂是2015年进入北京市场的,当时在北京只有4家店。作为一个外地企业能在北京这么繁华的大都市只开设如此之少的店面实属不易。

作为一个零售医药行业,我们最注重的就是人员稳定,因为店员熟悉药品知识才能更好的为顾客服务;一个人员稳定的团队才能把门店运营好。所以我们会给所有入职的店员都上五险(医疗、养老、失业、工伤、生育),工作满一年的员工再享受公积金待遇。虽然公司刚刚成立6年,但是员工福利方面却一点也不逊色其他的知名企业。

作为连锁药房,我们的工资发放和社保缴纳都是按月进行统计申报,所以各项保险的缴纳基数都是以员工入职时间作为起始点来计算。也许您会关心您的同事或者是店长买的多么高,抱歉,我们没有这方面的数据,因为我们是一个规范的企业,不会让店员自己擅自改变购买标准。

目前护生堂已经在北京开了将近80家直营店,遍布于北京市各个区域。如果您想应聘到我们护生堂工作的话可以直接登陆我们公司的网站,点击人才招聘,填写个人简历进行报名。 网址:http://www.hhsgtt.com 最后祝各位美眉帅锅身体健康,有合适的岗位欢迎来电咨询!!!

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护生堂大药房有五项保险,分别是:

第一项、国家基本医疗保障制度,国家基本医疗保障制度,是国家保障人们身体健康的最基本的医疗保障体系.它分为城镇职工基本医疗保险和城镇居民基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度等。

第二项、医疗互助。医疗互助是职工单位内或者跨单位开展的,以医疗费用分担为主要内容的互助互济保障活动,是职工单位和社区福利事业的一部分。这种形式的医疗保障一般都带有福利性、集体性、群众性。既可以开展单项的医疗互助,比如职工大病医疗互助、生育医疗互助;也可以开展多项医疗互助,即医疗综合互助。

第三项、国家公务员医疗补助制度。

第四项、企业职工的补充医疗保险制度。企业职工的补充医疗保险制度是企业根据财力为本企业职工建立的用于提高医疗水平的制度。这种制度不是国家强制建立的,因此不是每个企业都建立,也不是每个企业都按同一个标准建立。

第五项、商业医疗保险即医疗意外保险。这种保险不是国家强制实行而且是自愿的保险行为。

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