光迅科技怎么样6？
1.薪酬水平 应届本科毕业生起薪大约能拿到20W税前（成都），研究生则更高一些。
2.培养方式 新员工会分配到师傅，有师傅带着做项目，接触实际应用的项目比较多，可以学到很多东西。公司比较重视对员工能力的培养，会定期举办培训（技术、产品、行业等各个维度）。
3.发展路径 光迅科技作为国内光纤器件和材料领域最大的厂家之一，有着较为完善的晋升体系，管理/技术双通道。以工程师为例，通常会有5个等级的晋升，每个等级之间差距比较大，晋升需要考虑的因素包括个人能力、绩效、岗位空缺以及个人意愿等等。
另外，在公司工作1年可享受一次性分红，具体金额视入职年限及入职月份而定；工作3年后可获得股权激励。 光迅的工程师分为研发、工艺、测试等几个方向，不同方向的工资有一定差异但总体差别不大。
刚入职的应届生可能不太清楚自己的发展方向，一般情况下公司和部门会根据个人的特质优先确定职业发展路线然后进行匹配安排，如果个人有特殊需求也可以在内部进行调整。例如今年入职的光学子在半年后就可以根据自身的偏好调整至自己喜欢的方向。
4.福利待遇 除了基本的五险一金外，还会为员工购买补充商业险；对于外地员工还提供职工宿舍，食堂；每年组织员工进行体检；节假日正常放假、并发放节日礼品；定期举办各种文体活动......
总之，企业人性化关怀满满！！！