分红权和股份权的区别？
主要区别在于分红权的授予是一种或有权益的授予，即只有被授予对象满足《股权激励计划》预先设定的服务期限和/或业绩指标后方可真实持有该部分股份。
上市公司在实施股票期权激励计划时一般同时设定了等待期及行权条件，等待期通常为半年至一年时间，达到行权条件的，员工持有的股票期权方可按照预定的比例进行行权，即员工根据预先所约定的价格和条件购买上市公司对应数量的股份；而限制性股票激励计划一般同时设有限售期及解锁条件，激励对象取得的股票受限制，不得转让、用于担保或偿还债务等，一般在达到设定的解锁条件后，方可按照比例解锁。
因此，股票期权和限制性股票激励计划中的标的股份在实际取得时都应当满足一定的服务期限或者考核指标方可取得，《上市公司股权激励管理办法》（试行）中所称“标的股份”，可理解为激励对象经过等待期且达到行权条件后所行权取得的股份，或者达到锁定条件后所解锁取得的股份。