上海鑫森怎么样？
在鑫森工作过两年，公司确实不怎么好！ 作为一家外包公司，鑫森没有自己的开发团队，所有的项目都是拿过来做转手卖的（就是所谓的“项目驱动型”），因为这样的经营模式导致公司的管理层永远把员工当做韭菜一样割，以极少的人力资源成本来获取最大的经济利益。
一、待遇方面： 作为一家外包公司，本身没有什么技术积累，项目来源主要是客户资源，所以谈判地位很低，在争取待遇的时候很被动，基本上是以客户的预算为基准来发放员工的薪资，比如一个项目的预算是一百万，可能给研发人员的工资总额就定70万，即使你在其他同类公司拿到15万元，而鑫森只能给你7万元，相差的8万元被公司以各种名义扣了去（年终奖、考核奖各种理由）；如果你是刚毕业的研究生，那么恭喜你了，基本就是拿最低的工资做最高的工作量，平时还要小心被各种甩锅，因为工作结果直接关系到客户体验，因此如果你遇到不合理的任务要求，不要犹豫，直接拒绝！
二、工作环境方面 因为是外包公司，很多时候并没有稳定的客户来源，当没有项目的时候，整个部门都要停工待产，那时候的心情真的是难以形容，而且像我们这样小公司的外包部，一般是没有办公室可以选择的，要么就是几套办公桌椅乱糟糟的放在一个办公室，要么就是租别人正在装修的办公室，那种气味和心情真的……
三、个人发展方面 在鑫森完全没有个人发展空间，因为你入职的时候对方就已经决定了你的岗位（也就是确定了你要做的项目），并且这个项目是做几年的，只要你不犯重大错误，一般都不会调整。